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殷都区委组织部结合“两学一做”学习教育，在机关内部开展“三学三思三强化”活动，全面提升干部队伍政治素质、工作作风和业务水平，“夯实基础、打造亮点、强化工作内生动力”，为组织工作取得新成效打下基础。
一是三学。1、学习规范文件以及学习中央、省市组织工作政策要求，各级组织部长会议上的讲话精神。2、学习区委精神，与区委要求合拍共振，使组织工作主动融入全区发展大局。3、学习基本业务，提高各项工作能力，做到能文能武。
二是“三思”。1、思考上级对党建工作新要求下，如何抓好党建工作。“四议两公开”、“一征三议两公开”工作法等上级要求如何落实、贯彻，如党员组织关系排查等。探索“互联网＋”等与如何更好地与党建工作结合，促进我区党建工作的创新开展。2、思考贯彻区委治理模式下如何抓好党建工作。围绕如何落实区委提出的社区党建重点抓硬件、农村党建重点抓软件及示范点建设的工作思路，因村（社区）制宜，真正把基层组织建设成为能够做到“五个在一起”的坚强堡垒。深入思考如何激发下基层干部活力，如何落实“四项基础机制”、干部工作“一线识人、以岗择人、票决选人、集体定人”的选人用人导向等制度，确保各项制度的规范化、有效化。3、思考当前殷都经济形势下如何抓好党建工作。重点围绕对全区经济发展的认识是否到位、对抓实党建助推经济突破的责任是否清醒等方面，深入思考经济相对困难情况下如何重视党建工作、如何开展党建工作、如何保证必要的财力和精力投入党建工作，真正确立“越是经济困难越要抓好党建工作”的思想，深入思考本职工作与区委、区政府中心工作大局是否合拍共振。
三是“三强化”。1、强化规矩意识，做到政治上站稳立场、思想上明辨方向、行动上令行禁止。引导大家严格落实组工干部若干行为规范，坚持组织工作的原则、标准、程序，做到不该说的话不说，不该做的事不做，树立组工干部讲政治、讲忠诚、讲严谨、讲公道、讲团结的良好形象。2、强化创新意识。引导组工干部主动适应十八大以来，党情、世情的新变化，适应组织工作的新常态，结合实际，用心谋划，在推进全区组织工作围绕中心、服务大局上实现新突破。如何创新干部教育管理、如何创新基层组织建设上积极探索，努力打造殷都组织工作的新品牌、新亮点。3、强化争先意识。要用抓项目的思维抓党建、要奖优罚劣的机制促工作、要增强大家庭的凝聚力，争做“四讲四有”合格党员，服务群众，赢得上级、区委和基层群众的认可、支持。
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