文峰区委组织部着眼于提高组工干部教育管理实效，突出目标导向，推动教育管理方式方法精准、载体内容精准、保障措施精准，提升组工干部教育管理工作制度化和科学化水平。

　　针对坚定信念、保持本色，坚持政治立部，强化党性观念。坚持把 “讲政治”放在首位，带头开展好“两学一做”学习教育，教育引导组工干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，积极弘扬组织部门优良传统，实现了干部从“要我学”到“我要学”的良性转变，确保从围绕中心、服务大局出发谋划组织工作，在“两学一做”中争当表率。

　　针对锻造能力、强化担当，坚持素质强部，提升能力水平。深入开展组工干部素质能力提升活动，采取举办“组工讲堂”、设立网上学习论坛、开展“传帮带”、建立联系点等多种形式，针对干部思想上的疙瘩、工作上的难题、能力上的短板，进行理论、业务、实践等方面的精准化培训学习，进一步提升组工干部综合素质，使组工干部成为熟悉业务的“政策通”，清楚人头的“活字典”，掌握各项工作的“多面手”。

　　针对规范管理、提升效能，坚持从严治部，改进工作作风。认真执行组工干部“十严禁”“十不准”等纪律规定，健全完善组织工作各项规章制度，推进工作流程和组工干部行为规范化。抓好组织工作宣传和舆论引导，提高组织工作信息化水平。加强组工信访、档案保密、后勤保障工作，牢固组织工作基础。扎实开展组工干部“网格连亲，结对帮扶”活动，促进干部常下基层，多到一线，深入调研，多出成果。以精准化的保障措施，推动展现组工干部公道正派、敢于担当、清正廉洁的良好形象。