内黄县制定并实施了《内黄县农村党员干部现代远程站点管理员考核管理办法》。办法采取三步考核法：一是严格标准、量化考核。近日，县远程办对全县550名远程教育管理员进行了考核，考核主要以上机操作和日常维护管理等为主要内容，两项共100分。其中按照上机操作占80%、日常维护管理占20%的比例，确定最终成绩。经过考核，确定优秀管理员121名；合格管理员419名；不合格管理员10名。同时，对合格以上的540名管理员统一发放了上岗证。 二是强化培训、跟上管理。考核后根据不同等次，县远程办对症下药，采取分类办班的形式进行培训。一般的着重培训远程教育基本操作和基本知识；较好的着重培训设备的日常维护；优秀的着重培训常见故障的处理等，增强了培训的针对性和实效性。三是狠下手腕、优胜劣汰。以乡镇为单位，根据教学组织情况和考核成绩，对比较差的10名管理员采用末位淘汰，进行人员调整。同时，对年龄偏大、文化层次较低的进行更换。