林州市通过机制创新，建立了组工干部基层联系点“联、管、评”长效机制，让组工干部到基层“安家”，在基层一线，服务群众，联系群众，接受锻炼。

    一是“1+1+N”联。市委组织部专门下发了《关于建立组工干部基层联系点的通知》。采取“1+1+N”模式，建立组工干部基层联系点，要求组工干部一人选择一个村作为基层联系点，并以联系点为依托联系1家非公企业或养殖大户、1名流动党员、1 名困难党员或困难户，定期深入联系点进行走访调研，面对面联系群众，服务群众。按照工业、商贸、养殖、劳务等村经济发展情况分类选择联系村，确保各联系点具有代表性，并按照“因人制宜，因村制宜”的原则，结合科室特点、干部特长、村镇特色，通过本人申报和组织选派，合理确定每名组工干部的联系村。同时，在临淇镇白泉村、姚村镇冯家口村、林州产业集聚区建立组工干部实践基地，定期选派干部到基地挂职锻炼或跟班学习。

    二是“一本一卡”管。为确保每位干部能沉下去，专门建立了“一本一卡”管理制度。“一本”，即《民情日记本》，市委组织部专门印制了组工干部基层联系点《民情日记本》，人手一本。要求，每位组工干部在联系点走访了解到的民情、民生问题以《民情日记》的形式记录下来，并实行一月一上报、一月一评选制度和领导调阅点评制度，对评出的优秀《民情日记》在公示栏、林州党建网、《林州组工通讯》上进行刊登。同时，要求组工干部每周至少到联系点一次，每月走访群众不得少于10户，撰写《民情日记》至少4篇，讲好一个民生故事、写好一篇民生调研报告、提出一条民生建议、帮扶一户群众、化解一个民访、消除一起民怨、办好一批实事。“一卡”，即“便民联系卡”。为了方便群众与干部联系，市委组织部专门印制了“便民联系卡”，注明干部姓名、职务、联系方式、投诉电话等内容，并在下基层过程中及时将联系卡送到群众手中，为群众提供政策咨询、就业帮扶、困难救助等服务活动。在林州党建网，专门开通“民生在线”、“民情问卷”，建立组工干部与群众网上联系平台，进一步拓宽联系渠道，扩大联系覆盖面。

    三是“两会一卷” 考评制度。为确保组工干部在联系点能“干得好”，专门建立“两会一卷”基层联系点考评制度。“两会”，即党员会、群众代表会，市委组织部定期到联系点组织召开党员会、群众代表会对组工干部深入联系点情况进行测评，并实行半年一测评，一年一总评，让党员群众给组工干部“打分”，测评结果作为组工干部年度考核、评先评优的重要指标。“一卷”，即调查问卷，市委组织部定期到联系点通过召开座谈会、走访群众等形式开展基层联系点群众满意度问卷调查，广泛听取群众意见建议，不断改进和完善联系点工作，确保收到预期效果。